为了帮助新员工更好的熟悉企业文化,融入公司生活。2017年6月3日,三合泰建设集团第2季度新员工入职培训正式拉开帷幕。来自各个部门的7名新员工参加了此次培训,培训课程涉及了公司发展史、公司组织结构框架、公司文化、规章制度、薪酬福利等。
本次培训在继承了之前新员工培训的基础上,在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽,不仅对公司的企业文化、人力资源政策等方面为新员工们进行了全面的讲解,还对职业生涯规划等进行了细致、深入地讲解及探讨,使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标,为以后的工作规划方向和
目标,避免以后工作的盲点和误区。
首先,集团总经理助理李海南主持并宣读了新员工入职欢迎词,为大家讲述了公司企业的发展历程及行业前景,为大家深入分析了集团公司在幕墙行业的发展状况,更为大家阐释了其广阔的发展前景,为刚踏入公司的新员工注入了信心。
此次培训,我们还特别增加了一个很有意义的环节——“沟通交流会”。沟通中,新员工们也不失时机地向大家介绍自己,让更多的同事认识和了解自己,为今后工作的开展打下基础,尤其是质安部王广和财务部张娅凤的工作经历和人格魅力得到所有人肯定和赞赏,也希望在日后跨部门的合作中,大家的沟通能够更加的顺畅。
最后,总经理吴祖广从员工到公司的目的、公司给予的平台、个人与公司之间的平衡三个方面做了总结讲话。吴总的讲话为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心,为即将开始的三合泰“新”生活奠定了基础。
新员工入职培训好似一个窗口,是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。我们将不断完善和优化新入职培训的工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在三合泰的职业生涯有一个良好的开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与三合泰同成长,共繁荣!