人事经理
任职要求:
1.学历:本科
2.专业:人力资源、法律、新闻、文学相关专业
3.工作经验:3年以上相关工作经验,1年以上部门管理工作经历
岗位职责:
1. 人力资源六大模块
2,指导公司各部门开展各项内、外部培训;对新进员工进行入职培训并且检查跟进培训组织情况,进行培训效果跟踪和评价;
3. 负责办理员工的社会保障、福利等;
4. 协助总经理助理实施绩效考核,监督和检查绩效考核的实施情况,负责审核所收集和汇总的绩效评估档案 ;
5. 负责员工的日常考勤、调休、请假等管理工作,并且每月汇报审核;
6.指导建立公司人员基本信息数据库、完成人事信息统计、更新员工基本信息、员工流动状况并核查,提供人力资源状况分析;
7. 员工劳动合同管理;
8. 负责开展团队建设工作,组织开展各节假日活动筹备、落实工作;更新公司网站、微信平台等社交平台的企业文化宣传工作(要求一定的文字功底)